Отбор персонала происходит через личное интервью с работодателем на английском языке. Владение английским на разговорном уровне является обязательным условием.
Мы предоставляем индивидуальный подход к каждому кандидату, изходя из вашего предыдущего опыта работы и знания иностранного языка.
Необходимые документы:
1. CV на английском языке 
2. Рекомендации или характеристику с предыдущих мест работы на английском языке.
3. Копия паспорта.
4. Копии документов об образовании.
5. 4 фотографии паспортного размера (улыбающиеся, на светлом фоне).
6. Анкета-заявка 
Ваши затраты только после успешного прохождения интервью (Медицинская справка, cправка из полиции, виза, aвиабилеты).
Перед интервью с представителем компании-работодателя, мы проинформируем Вас о том, какие именно требования у этой компании.
Трудовой договор (контракт), как правило, заключается на 4 - 9 месяцев и является юридическим основанием вашего трудоустройства.
За более подробной информацией по другим открытым вакансиям пожалуйста свяжитесь с нашими офисами лично.
Если Вас заинтересовала эта возможность, приглашаем Вас в наш офис, где Вы сможете получить всю информацию!