Главные требования ко всем кандидатам:
- знания английского или немецкого языка на разговорном уровне
- требования соответствующие описанию должности и MLC стандартам.
 
Отбор персонала проходит во время интервью на английском или/и немецком языке. Официальное интервью о трудоустройстве с менеджером по отбору персонала данной компании проходит персонально или Online.
Результаты известны в течении 1-15 дней. Если кандидат прошел отбор, все необходимые документы (Письмо о работе или Контракт) высылается в течении 1-4месяцев , в соответствии с должностью и требованиями компании.

• Контракты о трудоустройстве заключаются от 4 до 8 месяцев с возможностью продления после 4-8 недельного отпуска.
• Рабочее время -8-12 часов в день, зависящее от количества клиентов.
• Зарплаты зависят от компаний и должностей.
• Премии зависят от количества работы, чаевых и должности.